El viaje del Líder 9.0
Autoconocimiento
Comprensión de los demás
Gestión de nuevas competencias.
Un viaje de transformación con impacto en tu vida personal y tus resultados profesionales
Las empresas, en su gran mayoría, han sido diseñadas para preservar la estabilidad, la escala y la previsibilidad, y por lo tanto, muchos de sus líderes han mantenido cualidades que no le permiten, tanto a ellos mismos como a la empresa, evolucionar.
Esta versión del sí mismo que lleva el líder al trabajo, provoca diversos efectos en los miembros de los equipos de trabajo como roces, estrés, apatía y agotamiento. Hoy en día, las personas no renuncian a las organizaciones sino a los malos jefes.
Estudios como los de Gallup Internacional, encuentran que el 52% de los empleados están buscando trabajo, el 44% manifiestan que sentir a diario estrés y agotamiento, el 60% practican la “renuncia silenciosa haciendo solo lo necesario para no ser despedidos. El costo de reemplazar personal representa hasta un 20% de los gastos de nómina.
El desarrollo de las habilidades de liderazgo es uno de los desafíos más críticos que enfrentan las organizaciones contemporáneas. Muchos líderes están sometidos a altas presiones, incluso cuando han tenido un historial de grandes éxitos en puestos anteriores, y este estrés merma su efectividad, y hasta su salud, debido a la ausencia de las nuevas competencias que se requieren para desempeñarse en su actual nivel de influencia.
El viaje de transformación personal es un proceso gradual y continuo que implica un cambio profundo en la forma en que nos vemos a nosotros mismos y al mundo que nos rodea.
Este programa está apoyado por el Eneagrama y se trata sobre el éxito en el liderazgo más allá de sus límites, abarcando el aspecto personal, profesional y organizacional, enfocado en el desarrollo de competencias para formar equipos colaborativos. A lo largo del Viaje del Líder 9.0, encontrarás muchos éxitos, pero también te enfrentarás a algunos desafíos y cambios, que el Eneagrama plantea, para mantener la ruta del crecimiento.
¿Qué hace este programa por tí?
El viaje del Líder 9.0 comprende 3 etapas secuenciales: Informativo, Formativo y Transformativo. Recorrerás nueve jornadas con una combinación de teoría y ejercicios prácticos que te ofrecen crecimiento personal a través del autoconocimiento y el autodominio, impacto en resultados de productividad para tu empresa, mejora en el Clima Organizacional y Retención del talento humano, desarrollando las habilidades interpersonales e intrapersonales.
Etapa I. Conocerás tu perfil de personalidad eneagramático y comprenderás los efectos de las motivaciones y conductas en la relación con los demás.
Etapa II. Identificaras el equilibrio en los diferentes componentes del perfil de personalidad y aplicaras el programa formativo dirigido a las competencias con oportunidad de mejora.
Etapa III. Comprensión más profunda de cada tipo de personalidad que permite identificar que tanto se ajusta la persona a su perfil de puesto actual y el plan de incorporación de habilidades para mejorar su límite de incompetencia.
El viaje del lider 9.0 El líder es llamado a servir a los demás, pero inicialmente puede sentirse inseguro o desvalido. Con el tiempo, aprende y crece, superando desafíos y obstáculos. Finalmente, logra su objetivo y regresa a su comunidad, transformado por su experiencia.
Programa Informativo
Descubre tus motivaciones y las de tu grupo.
Al conformarse la personalidad, se desarrollan 9 formas distintas de ver el mundo, pero tenemos la tendencia a tratar a los demás como nos gustaría ser tratados, es decir, como “yo veo el mundo”.
En este programa descubrirás los beneficios de de tratar a los demás como a ellos les gustaría ser tratados“.
Programa Formativo
Refuerza las habilidades que equilibran tu perfil personal y personal.
Con el Eneagrama, exploramos los diferentes elementos inconscientes que componen la dinámica de nuestra personalidad y los utilizamos para y reforzar nuestras competencias.
Programa Transformativo
Cambio mi autoconcepto, aplico los cambios con perseverancia para integrarlos con conciencia.
Observamos los matices de nuestro comportamiento en estrés (los mecanismos de defensa o las fijaciones) y cuando estamos en alto desempeño. Tenemos las bases más sólidas para definir el programa de transformación que mejora nuestros niveles de competencias.
El viaje del líder 9.0 está basado en el arquetipo narrativo de J. Campbell “El periplo del heroe”, el eneagrama de la personalidad, el Principio de Peter y la Ventana de Johari.
¿Para quién es este taller?
Estamos pasando de una era de líderes individuales a otra, de equipos de liderazgo en red, que dirigen la organización y colaboran. El éxito reside en los equipos de líderes que actúan al servicio de la organización y en el beneficio de todas las partes interesadas.
Menos ego, más flexibilidad, apertura y mentalidad cooperativa, son algunos de los elementos críticos para la organización y la cultura de un equipo auténticamente colaborativo y que las áreas de recursos humanos requieren gestionar.
Liderazgo 9.0 es para
- Personas que buscan avanzar en su proceso de desarrollo personal, necesitan mejora su calidad de vida equilibrando vida laboral y personal, desarrollar su visión personal, establecer objetivos claros y diseñar planes inspiradores.
- Equipos de trabajo que requieren reforzar la colaboración y el compromiso, incrementar el desempeño y la productividad, desarrollar las inteligencias intrapersonal e interpersonal y reducir el estrés del grupo.
- Organizaciones que tiene en su misión apoyar a sus líderes a identificar los rasgos y actitudes de su personalidad que le podrían dificultar su evolución y aquellas donde apuntalar su desarrollo, tener un mejor proceso de atracción y retención de talento, mejorar la cultura organizaciona y ahorrar tiempo y costos de corto plazo enfocándose en las necesidades del mercado.
- Líderes y gerentes con vocación de hacer cada vez más productivos a sus equipos de trabajo identificando el perfil de su personal en el puesto adecuado.
- Profesionales de las áreas de Gestión de Talento que gestionan los planes de formación de lideres internos.
Resultados esperados
- Los participantes desarrollarán habilidades para influir en los otros, creando un impacto positivo en su entorno personal y profesional.
- Visión Personal: Adquirirán una visión estratégica, comprendiendo cómo sus acciones y decisiones impactan a largo plazo en su entorno, lo que les permitirá liderar con una perspectiva visionaria
- Mayor Autoconocimiento: Comprensión más profunda de sí mismos, incluyendo sus fortalezas, valores, creencias y áreas de desarrollo, lo que les permitirá liderar desde un lugar auténtico.
- Habilidades de Comunicación Mejoradas: Incluyendo escucha activa, expresión clara y empatía, lo que mejorará sus relaciones interpersonales y su capacidad para influir positivamente en los demás.
- Toma de Decisiones Consciente: Toma de decisiones estructuradas, empezando con una visión.
- Aplicación Práctica: Los participantes aplicarán los conocimientos y habilidades adquiridas en situaciones reales, como discursos públicos, negociaciones y resolución de conflictos, demostrando un liderazgo transformacional en acción.
Entregables
- Infografía Personal Liderazgo 9.0® que acompañará al líder en las 3 etapas del recorrido.
- Infografía Equipo 9.0®, donde descubrirá la dinámica de personalidad de todo el grupo (laboral, familiar, amistades), y será capaz de comprender mejor lo que motiva las interacciones de los demás, generando mayor empatía y tolerancia.
-
Infografía Tablero de Competencias 9.0® para monitorear la evolución de competencias gestionadas, se realiza un diagnóstico inicial de las habilidades a desarrollar para compararlas con las del equipo y evaluar su progreso en el transcurso del proceso.
El viaje del Líder 9.0 inicia, en su primera etapa en el mundo ordinario, la zona de confort en un contexto dominado por la personalidad.
E2. La resistencia
¿Cómo es mi marco mental?
El contexto de mis experiencias.
E3. El encuentro transformador
¿Dónde está nuestro principal desequilibrio?
Los 3 principales grupos de problemas y defensas de mi personalidad
E4. El salto de fe
Comprendo y acepto mi tipo de personalidad.
Los deseos y miedos básicos que ponen en marcha mi dinámica personal.
E5. La travesía
Identifico las pasiones que me desequilibran
Mecanismos de defensa y motivaciones por deficiencia asociados.
E6. La prueba de fuego
Utilizo el proceso del Eneagrama para liberar recursos internos de transformación
E7. La revelación
Obtengo retroalimentación del nivel del grado de identificación que tengo con mi personalidad.
E8. El desafíio de integración
Hago conciencia de las reacciones automáticas que nos hacen sentir normales pero limitados
Soy capaz de verlo, sentirlo y decirlo.
E9. El regreso triunfal
Mayor capacidad de decisión y de generación de estrategias y estructuras.
Estoy receptivo a recibir apoyo y a utilizar instrumentos para la transformación
Duración
Taller : 8 horas.
Formato : 1 sesión de 8 horas o
2 sesiones de 4 horas o
4 sesiones de 2 horas.
Conferencia : 1-2 horas
Capacidad del programa
Mínimo: 10 personas
Máximo: 25 personas