El proceso de seis pasos

Seis pasos para resolver sus mayores desafíos

Descripción general

Becoming Your Best investigó 50 organizaciones líderes durante muchos años para ver cómo los empleados y líderes planificaban y resolvían los problemas. El objetivo: identificar qué funcionó y qué no. Fue interesante descubrir que menos del 10% de las organizaciones tienen un proceso de resolución de problemas en toda la empresa que enseñan a sus líderes y empleados. Sin embargo, el 82% de los líderes siente que los miembros de su equipo podrían mejorar sus habilidades para resolver problemas. Para cerrar la brecha, nació un nuevo enfoque de planificación y ejecución: el proceso de seis pasos.

¿Tiene un proceso simple, fácil de aprender y fácil de enseñar para resolver problemas y aprovechar oportunidades dentro de su empresa?

De lo contrario, este programa utilizará el proceso de seis pasos para brindarle a usted y a sus equipos un proceso para resolver sus mayores problemas, aprovechar rápidamente las oportunidades y crear un plan claro de quién hará qué y cuándo. Este proceso alinea los equipos y pone a disposición un plan inmediatamente ejecutable.

Beneficios del curso

Este programa ayuda a líderes y formadores a:

Resuelva desafíos: Utilice el proceso de seis pasos con personas, equipos y su organización para resolver los problemas y desafíos más importantes.
Plan: Desarrollar un plan sobre quién hará qué y cuándo; el plan alinea al equipo, genera responsabilidad y define claramente el camino a seguir para las partes interesadas.
Mejorar la ejecución: La claridad del plan en cuestión y la responsabilidad inherente permiten que todos los miembros del equipo ejecuten rápidamente y vean resultados.
Desarrollar talento: Enseñe al personal, gerentes y líderes cómo trabajar juntos, alinearse, generar ideas y resolver cualquier problema y desafío.