TALLERES DE AUTOCONOCIMIENTO
Convierte el autoconocimiento
en tu mayor ventaja competitiva.
Explora tu particular forma de ver el mundo para comprender la de otros
Mediante diagnósticos de alta precisión, sentamos las bases para una comunicación asertiva y sin fricciones operativas.
Fase S - Saber y E - Explorar de la Metodología SENDA
Diseñado para grupos de trabajo que buscan evolucionar de “solo trabajar juntos” a ser un “equipo colaborativo”.
La personalidad
La personalidad se compone de características duraderas que describen los patrones de comportamiento de cada persona. No solo se refleja en lo que hace, sino también en cómo piensa y siente.
Suele asociarse con una máscara que usamos para adaptarnos y funcionar en el mundo.
En su formación influyen la genética, la cultura, la educación, los valores que adoptamos, nuestras experiencias y el entorno que nos rodea.
Es la versión visible que mostramos al exterior, pero también incluye "la sombra": la parte inconsciente de nuestra personalidad.
En la sombra habitan nuestros miedos, deseos ocultos, aspectos que hemos reprimido y capacidades que aún no hemos explorado.
Nuestra Esencia
Cuando somos bebés, nacemos con todo el abanico de posibilidades y con todas las características presentes en nosotros.
La esencia es nuestra parte más auténtica. Es lo que realmente somos. Cuando te preguntas "¿quién soy?", la respuesta la encontrarás conectando con tu esencia.
La personalidad es como una capa que cubre nuestra esencia. Para crecer como personas y como profesionales, necesitamos atravesar esa capa y redescubrir lo que realmente somos.
Cuando logramos percibir nuestra personalidad con claridad, esa capa se vuelve más transparente y nos permite experimentar libremente nuestra esencia.
El objetivo de la metodología SENDA es precisamente ese: volver a conectar con nuestra esencia y redescubrir la amplia gama de posibilidades que todos llevamos dentro.
¿Por qué el Eneagrama?
El Eneagrama es un sistema de desarrollo humano que combina simbolismos geométricos con la psicología para identificar nueve patrones fundamentales de personalidad, llamados eneatipos. Cada persona tiende a manifestar uno de estos nueve patrones de manera más consistente que los demás.
1. Revela el porqué: Identifica la motivación oculta tras la conducta.
2. Es dinámico: Explica cómo cambias bajo estrés o en estado de equilibrio.
3. Ruta de mejora: Marca pasos específicos para tu evolución personal.
4. Crea empatía: Te enseña a entender las realidades ajenas.
Comprender a los demás es un superpoder que solo se activa cuando aprendes a conocerte a ti mismo.
Mira este video y descubre la importancia de comprender, conectar y potenciar a los demás
¿Qué es el Eneagrama?
Símbolo Geométrico
Un círculo, un triangulo y una hexada.
Teorías psicológicas
Integra enfoques de psicología Integrativa, Psicosocial, Humanista y Transpersonal.
3 Centros de Inteligencia
Interactúan entre si: Instinto, emoción y pensamiento. La personalidad se forma entorno a uno de ellos.
9 Eneatipos
Patrones de conducta que muestran las distintas formas de ver la realidad que tenemos los seres humanos.
Miedo y deseo básico
Combina comportamientos por una percepción de carencia que genera una búsqueda tenaz de un deseo básico para compensa ese vacío.
Integración y Desintegración
Indican nuestra ruta de desarrollo .
Iconos: Flaticon.com
Herramientas del la metodología SENDA que complementan el proceso de autoconocimiento.
DISC
Ventana de Johari
El Viaje del Heroe
Las 6 Habilidades de Comunicación
Taller de autoconocimiento
Conocerás cómo funciona el Eneagrama para el autoconocimiento y la comprensión de los demás explorando los hallazgos de tu propio estudio de personalidad.
1. Recibe el Reporte Infográfico Liderazgo 9.0
2. Siguiendo los pasos de la figura narrativa del Viaje del Héroe, vamos a recorrer el informe por etapa, que en resumen son:
a) Qué es el Eneagrama y cómo interpretarlo
b) Descubre tu Eneatipo, cómo ves el mundo y por qué tus compañeros lo ven diferente.
c) Qué te hace diferente a otros que tienen el mismo eneatipo.
d) Exploración de la Sombra .
e) El reencuentro con la esencia.
f) Conectando con tu mejor versión.
g) Como relacionarse para obtener lo mejor de los otros tipos de personalidad.
La duración del taller se diseña en base al objetivo y expectativas del grupo, considerando las características de la audiencia: nivel, número de personas, antigüedad en la empresa, profundidad del autoconocimiento, etc.
Responde el Test Rápido del Eneagrama "Liderazgo 9.0"
- De cada uno de los dos grupos siguientes, elige el párrafo que refleje mejor tus actutudes y comportamientos en general.
- No analices demasiado para elegir. Trata de ser sincero, reflexionando en especial como reaccionas cuando estás bajo estrés
- Recuerda o anota las dos letras elegidas de cada columna, por ejemplo, AW. o. CY
- Para obtener lo que deseo actúo de inmediato y tiendo a ser independiente.
- Busco ganarme lo que deseo siendo una buena persona, ya sea ajustándome a las reglas, apoyando a los demás o haciendo lo que es correcto.
- Prefiero mi espacio personal y disfruto la soledad. No me gusta llamar la atención
- Uso mi voluntad para influir en el mundo sin dejarme influir por nada ni por nadie. Tiendo a enfadarme fácilmente, aunque no siempre lo demuestro.
- Me interesa mi imagen y el impacto que tiene en mi autopercepción o en la de los demás. Me da vergüenza si no me siento aceptada (o).
- Me gusta prepararme para lo que esté por venir. Mi mente está todo el tiempo activa. Busco mantenerme segura (o).
Las dos letras que has elegido forman un código que puedes develar dando click en la pestaña correspondiente. De esta forma conocerás tu posible eneatipo.
N8 -Seguro, decidido, dominante. Tiene miedo a ser vulnerable, a perder el control.
N3 – Adaptable, ambicioso, consciente de su imagen. Tiene miedo al fracaso, al ridículo.
N7 – Optimista, hábil, impulsivo. Tiene miedo al dolor, al sufrimiento.
N1 – Racional, de sólidos principios y autodominio. Tiene miedo a cometer errores, a ser malo.
N2 – Humanitario, generoso, posesivo. Tiene miedo a no ser querido.
N6 – Encantador, responsable, defensivo. Tiene miedo a carecer de apoyo, al abandono.
N9 – Receptivo, tranquilizador, complaciente. Tiene miedo al conflicto, a la separación
N4 – Intuitivo, esteta, ensimismado. Tiene miedo a ser defectuoso u ordinario.
N5 – Perceptivo, innovador, objetivo. Tiene miedo a la ignorancia, a ser invadido.